Jeu ANDY CAP - Maintien dans l'emploi

Devenez des professionnels du maintien dans l'emploi avec Andy Cap !

« Un apprentissage sans effort », « un jeu qui favorise la cohésion d’équipe », « une façon légère d’aborder un sujet lourd », « un réel partage des pratiques »,...

...voici quelques témoignages de Responsables de Mission Handicap, qui ont pu expérimenter le jeu lors de son lancement le 7 juillet dernier.

Les Plus de ce concept

• Une approche innovante de la formation
• Un outil ludique pour faciliter l'apprentissage d'une problématique complexe
• Une formation complète : du cadre réglementaire aux réflexes managériaux
• Une réflexion individuelle et collective
• Une formation pragmatique et opérationnelle

Comment utiliser cet outil ?

• Dans une formation au maintien dans l'emploi
• Dans un atelier de sensibilisation à la gestion des inaptitudes
• Dans un groupe de travail pour mettre en place une procédure de maintien dans l'emploi

Un outil pédagogique pour gérer les inaptitudes

Finalité : maîtriser la méthodologie du maintien dans l'emploi

Objectifs pédagogiques :

• Maîtriser le cadre légal et le réseau de partenaires spécialisés
• Repérer les signes en amont des situations de handicap
• Prendre en charge une situation d'inaptitude
• Construire des solutions de maintien dans l'emploi
  

2 versions du jeu pour 2 publics ciblés

• Middle-management, Responsables des Ressources Humaines, CHSCT, Institutions Représentatives du Personnel
• Management de proximité
  

Les caractéristiques du jeu

• 2 à 4 équipes
• Durée d'une partie : 2 heures
• Principe : résoudre 2 situations l'une en amont l'autre en aval de la situation de handicap
• Dimension ludique : passer des épreuves et surmonter les embûches
• Objectif : gagner le plus de points !