Recenser les bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Votre entreprise n'emploie pas 6% de travailleurs handicapés ? Ou bien elle n'est pas en capacité de les comptabiliser dans la DOETH (Déclaration annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés) ?

Bien souvent, l'employeur emploie davantage de travailleurs handicapés qu'il n'en déclare. C'est pour répondre à cette problématique que nous proposons une enquête par questionnaire.

ALYZO a créé un questionnaire qui a déjà été utilisé avec succès dans le secteur privé et le secteur public.

Utilisé seul ou en complément à un diagnostic conseil approfondi, ce questionnaire permet de :

• comprendre la perception du handicap en milieu professionnel au sein de l'organisation
• appréhender les pratiques managériales envers les personnes en situation de handicap
• identifier - de façon anonyme - le nombre de salariés en situation de handicap, qu'ils soient bénéficiaires ou non de l'obligation d'emploi
• cerner les freins et les leviers à une démarche individuelle de reconnaissance de la qualité administrative de travailleur handicapé (RQTH).

De façon plus générale, ce questionnaire vise à faire un focus sur le statut de bénéficiaire de l'obligation d'emploi :

• Estimer le nombre de salariés en situation de handicap non comptabilisés dans le taux d'emploi de travailleurs handicapés
• Identifier la variété des causes explicatives de cette situation : ignorance du cadre légal, refus de diminuer les coûts de l'employeur, peur d'un blocage dans sa carrière, peur pour son emploi, peur du regard d'autrui etc.
• Repérer les leviers et déterminer les moyens à mobiliser pour changer la situation
• Sensibiliser tous les salariés à la procédure de RQTH
• Investiguer les pratiques relatives aux personnes handicapées
  -recrutement
  -accueil et intégration
  -gestion des restrictions d'aptitude et des inaptitudes
  -gestion des carrières
  -vie au travail
• Explorer les représentations collectives sur le handicap ainsi que les opinions sur la politique de l'employeur en faveur des personnes handicapées