Coaching

Vous êtes confronté à une situation sensible concernant l’un de vos collaborateurs handicapés ou ressortant d’une minorité discriminée ? 
Nous allons sur le terrain, au contact des personnes impliquées, pour résoudre au mieux le problème managérial, organisationnel ou relationnel.

ALYZO agit dans la concertation pour aider chacun à trouver sa place dans l'entreprise.

Le coaching est un « processus d'aide et de co-construction visant à créer les conditions pour la personne - ou l'équipe - lui permettant de trouver et construire ses propres solutions dans la perspective d'un développement durable et globale. » Vincent Lehnardt

Comment ca se passe ?
Le coaching s’effectue au travers d’entretiens individuels ou de réunions d’équipe. Le lieu, la durée, la fréquence, le nombre de séances (3 à 6 en général) sont à définir lors d'un entretien préalable entre le coaché, l'entreprise et le coach. 

Déontologie

Les coachs d’ALYZO sont des praticiens diplômés « Coach & Team ».

ALYZO adhère aux principes de la charte de l'Association européenne de coaching www.aecoaching.eu.