Diagnostic action

Besoin d’une aide ponctuelle et immédiate sur une question relative à l’emploi des travailleurs handicapés ?

Nous avons une solution : le « diagnostic-action ».

D’une durée d’une demi-journée à 3 jours, mené en collaboration avec le dirigeant ou l’un des responsables de l’entreprise, il permet de trouver une issue opérationnelle à court terme.

Exemples ..................................................

"Je risque le triplement (voire le quasi-quadruplement) de ma contribution AGEFIPH parce que mon établissement est à quota zéro, c'est-à dire qu'il n'emploie aucune personne handicapée et ne fait pas non plus appel au secteur du travail protégé et adapté. Que faire ?"

ALYZO : nous vous indiquons les actions à mener selon votre contexte et nous vous accompagnons pour les réaliser. Vous évitez ainsi le triplement de votre contribution AGEFIPH.

"Je n'arrive pas à recruter. J'ai des postes à pourvoir et je serais prêt à intégrer des personnes handicapées. Comment faire ?"

ALYZO : nous analysons les postes en fonction de notre connaissance de la population de demandeurs d'emploi ayant le statut de travailleur handicapé dans votre bassin d'emploi et nous vous mettons en relation avec l'organisme capable de vous présenter des candidats. Nous accompagnons l'intégration de ceux-ci dans l'entreprise.

"J'ai trop de licenciements pour inaptitude et de procédures prud'homales. Comment mieux gérer les inaptitudes et assurer le maintien dans l'emploi de mes salariés ?"

ALYZO : nous analysons la situation en concertation avec toutes les parties prenantes et nous accompagnons le collectif de travail pour prévenir les facteurs de désinsertion.

"Je voudrais utiliser les prestations et les produits issus du secteur protégé dans les mêmes conditions de coût et de qualité qu'en milieu ordinaire. Comment dois-je m'y prendre et à qui m'adresser ?"

ALYZO : nous vous apportons toutes les clés pour choisir quelle activité soustraiter au secteur du travail protégé et adapté (ESAT et entreprises adaptées) en restant dans une perspective de rentabilité économique.

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Contrairement au « diagnostic conseil » qui propose une étude exhaustive et vise l’élaboration d’une politique d’emploi globale, le « diagnostic action » correspond à une analyse courte d’une situation particulière dans un but d’action concrète à court terme.

ALYZO apprécie la faisabilité des mesures possibles, aide à choisir une solution en concertation avec l’entreprise et accompagne celle ci jusqu’à sa complète réalisation.