Intégration et handicap

Cette formation s’adresse aux équipes qui intègrent un collaborateur handicapé ou découvrent que l'un de leurs collègues est handicapé.

La question de l'intégration d'une personne handicapée peut découler d'un recrutement, d'un reclassement ou d'une procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Durée : 1 jour

Public : managers et collaborateurs

Objectifs :

• Faire prendre conscience des stéréotypes et des préjugés
• Connaître les grandes catégories de déficiences
• Appréhender la notion d'incapacité, de handicap et apprécier les modes de compensation
• Préparer l'arrivée d'un collaborateur handicapé : ergonomie, organisation, sensibilisation de l'équipe, processus d'intégration, etc.
• Gérer la relation d’aide

• Photolangage
• Etude de cas pratiques
• Partage d’expériences