Recrutement et handicap

Une formation pour poser les bonnes questions pendant l'entretien et réussir l'intégration.

Cette formation reprend tout le processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration de la personne.

Durée : 1 à 2 jours

Public : managers et chargés de recrutement

Objectifs :

• Faire prendre conscience des stéréotypes et des préjugés
• Repérer les spécificités du processus de recrutement
• Renforcer le sourcing et le réseau de partenaires
• Aborder le handicap pendant l’entretien
• Sensibiliser l'équipe
• Accueillir et intégrer la personne handicapée

En pratique :

• Mise en situation
• Etude de cas pratiques
• Simulation d’entretiens d’embauche