Label Diversité

De la signature de la Charte de la Diversité à l'obtention du Label Diversité

Comment passer de l'intention à l'action ?

Le Label Diversité est le témoignage de votre volonté et de votre engagement réel en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion dans le cadre de la gestion vos ressources humaines.

Le Label, créé par un décret du 17 décembre 2008, vise « à promouvoir la diversité et à prévenir la discrimination au sein des entreprises en distinguant celles dont les pratiques sont jugées exemplaires ».

L'attribution du Label repose sur le respect d'une norme définie par Afnor Certification. Le cahier des charges de cette norme établit une trentaine de critères à respecter. Elle garantit le respect de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation, en passant par l'accueil des salariés et l'évolution professionnelle.

ALYZO vous accompagne pour postuler au Label Diversité.