
| Vos questions | Nos solutions |
| Accompagner et encadrer une personne handicapée | Accompagnement individuel et collectif |
| Accompagner et encadrer une personne appartenant à une minorité discriminée | Accompagnement individuel et collectif |
| Elaborer votre politique d'emploi handicap ? Disposer d'un plan d'action ? | Diagnostic conseil Handicap |
| Financer votre plan d'action ? | Convention AGEFIPH ou Accord agréé |
| Augmenter votre taux d'emploi et diminuer votre contribution AGEFIPH par tous les moyens ? | Diagnostic conseil Handicap |
| Vérifier que vous ne faites pas de la discrimination sans le savoir ? Promouvoir la Diversité ? | Diagnostic conseil Diversité |
| Prouver que vous êtes exemplaires en termes de non-discrimination et de Diversité ? | Label Diversité |
| Reclasser ? Gérer les inaptitudes ? Maintenir dans l'emploi ? | Andy Cap |
| Recruter des personnes handicapées ? | Formation recrutement et handicap |
| Disposer d'aide pour animer votre Mission Handicap ? | Appui Mission Handicap |
| Résoudre une situation managériale difficile ? | Accompagnement |
| Outiller vos managers ? | Manager la diversité |
| Intégrer des personnes sourdes ? | Monde des Sourds |
| Aider les services généraux à trouver des prestataires dans le secteur protégé et adapté ? | Sous-traitance secteur protégé - adapté |
| Créer un évènement pour bousculer les mentalités ? | Evènement théâtral |
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