Jeu ANDY CAP©

 

Type : jeu de plateau
Durée d’une partie : 1H30 en moyenne
Nombre d’équipes : 2 à 4
Nombre de joueurs (en plus de l’animateur) : 2 à 12
Joueurs : managers, responsables ressources humaines, CHSCT, représentants du personnel, étudiants filières management et ressources humaines

Contenu de la boîte : 1 plateau collectif, 4 pions, 1 dé, des jetons, 1 rosace des acteurs, des cartes de différentes catégories, 1 quizz sur clé USB, 1 règle du jeu

 

Déroulement :
Chaque équipe doit résoudre deux cas concrets. Première situation, le collaborateur présente une réduction manifeste de capacité de travail ; on s'attend à un avis d'inaptitude du médecin du travail. Deuxième situation, le collaborateur a toujours été apte mais des signaux (« indices ») apparaissent qui méritent d’être analysés. Les joueurs doivent qualifier les situations et prendre des initiatives, c’est-à-dire chercher des informations complémentaires et agir en concertation avec les acteurs-clés de l’entreprise (« rosace des acteurs »).

Les joueurs doivent faire appel à leurs connaissances du cadre règlementaire, à leurs capacités de communication et à leurs réflexes managériaux tout en surmontant un certain nombre d'épreuves ludiques : cases challenges, cases chance, cases quizz.