Formation Référent Handicap en Organisme de Formation
Adapter les formations aux situations de handicap
Formation INTRA-entreprise dans toute la France
Managers, Encadrants, Professionnels des Ressources Humaines
Intégrer et maintenir dans l’emploi une personne avec un autisme de haut niveau (sans déficience intellectuelle) ou syndrome d’Asperger
Néant
Comment exploiter les talents des personnes avec autisme* ? Comment les intégrer dans une organisation de travail et dans une équipe ? Comment s’adapter à leur représentation du monde ? Comment communiquer ?
L’approche proposée s’appuie sur le constat d’une altérité renvoyant à une forme d’interculturalité. Il ne s’agit pas de changer la personne mais de s’adapter à sa personnalité et à son univers.
*La formation porte sur les personnes avec autisme de haut niveau ou sans déficience intellectuelle, dites encore personnes Asperger.
L’autisme existe dans tous les pays, tous les groupes ethniques et toutes les catégories socioprofessionnelles.
L’autisme est diagnostiqué 4 fois plus souvent chez les garçons que chez les filles qui développent en général une forme plus discrète (grâce peut-être à des comportements genrés moins repérables ou plus de capacités de mimétisme) et sont plus rarement repérées.
L’autisme est souvent associé à d’autres troubles…
…et à une estime de soi très faible : les personnes avec autisme ont 5,7 fois plus de chances de souffrir de dépression.
Il faut également souligner les grandes différences d’un individu à l’autre :
La formatrice : Isabelle Oriot
J'ai créé ALYZO en 2006 pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap puis l'inclusion de tous les publics et le bien-être au travail. ALYZO a une expérience variée des plans d'actions en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail, anime des formations en 100% présentiel ou 100% distanciel pour professionnaliser les acteurs clés : Référents Handicap-Diversité, Recruteurs, Managers... Avec la certification Qualiopi, ALYZO est engagé dans la réflexion et les actions pour adapter les processus de formation aux personnes en situation de handicap. ALYZO crée aussi des outils pédagogiques ludiques. PsyClés "Changer le regard sur le handicap psychique" a été conçu avec un groupe de psychiatres. Andy Cap "Des ailes pour l'inclusion" va de la prévention de la désinsertion professionnelle à l'égalité des chances, englobant l’intégration, le management et bien sûr la gestion des inaptitudes et le maintien dans l’emploi ; tous les handicaps y sont abordés et plus particulièrement les maladies chroniques.