Formation prévenir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Objectifs de la formation

• Maîtriser le cadre légal
• Qualifier si un agissement est maltraitant, maladroit ou légitime
• Détecter les situations à risque
• Prendre en charge une situation

Moyens

• Animation : photolangage, films, quiz ludiques, travail en sous-groupes, jeux de rôles
• Documentation dématérialisée
• Suivi post-formation selon les besoins

Adaptation

• Entretien structuré avec le commanditaire pour une adaptation du programme aux
  besoins du groupe de formation ou une création pédagogique sur mesure
• Envoi d’un questionnaire aux participants en amont de l’action de formation pour
  recueillir les problématiques, les besoins, les questions, les attentes
• En cas d’apprenant en situation de handicap, contact amont pour évaluer le besoin et adapter les
  modalités pédagogiques

Évaluation

• Questionnaire d’autoévaluation de son niveau de compétences avant et après la formation
• Exercices et études de cas en cours de formation
• Questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation (option)
• Attestation nominative de présence

Programme

Définir et caractériser le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes

• Différencier harcèlement moral et pression professionnelle
• Différencier harcèlement sexuel, sexisme hostile et séduction

Détecter les situations à risque

• Repérer les techniques de harcèlement et les comportements non-inclusifs
• Reconnaître les profils de victimes et de harceleurs
• Appréhender les facteurs environnementaux

Prendre en charge une situation

• Mener l’entretien avec la présumée victime de harcèlement moral
• Mener l’entretien avec la présumée victime de harcèlement sexuel