Alyzo, votre expert en politique d’entreprise
Handicap Santé Diversité

Le cabinet ALYZO a rédigé les 2 derniers accords de SOCOTEC France en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Sur la période, le nombre de travailleurs handicapés en poste a augmenté de 14% et le taux d’emploi a atteint les objectifs fixés. Parallèlement les mentalités ont évolué. Au niveau du recrutement, la démonstration a été faite qu’il était possible de recruter sur les métiers-phares de l’entreprise et non pas uniquement sur les fonctions supports. La méthodologie du maintien dans l’emploi a été mise en place en impliquant tous les acteurs et les procédures ont été écrites. Le cabinet ALYZO a également formé les RRH et les représentants du personnel. Enfin, les achats au secteur protégé et adapté ont enregistré une croissance de presque un tiers. Grâce à son dynamisme, sa ténacité et ses convictions, combinées à son grand professionnalisme, Isabelle Oriot a permis à SOCOTEC France d’enregistrer des progrès majeurs sur le plan de sa politique Handicap.

Le cabinet ALYZO est prestataire de formation au bénéfice du ministère de l'économie et des finances sur le thème de la sensibilisation des cadres à l'intégration d’agents en situation de handicap. Le retour sur le déroulement des sessions a été unanime : très grande qualité des échanges et des contenus. Des retours très positifs sur le fond et la forme : • « Formation très complète, intéressante et détaillée, indispensable pour la fonction de "référent handicap" » • « Beaucoup d’apports théoriques et pratiques » • « L’expertise d’Isabelle Oriot est excellente et les informations correspondent à la réalité du terrain »

Au cours de la semaine européenne du handicap, la Mission Handicap de NOKIA a proposé un atelier de sensibilisation autour de la surdité. À cette occasion, nous avons testé le jeu "Sourd et alors ! On va s'entendre" créé par ALYZO et FT Formation. Ce jeu est très intéressant et riche d'enseignements pour ceux et celles qui souhaitent découvrir la langue des signes française (LSF) ou s'informer sur la culture sourde. Il est pratique et adapté au monde de l'entreprise, il s'utilise facilement. Il traite différentes problématiques de façon ludique et donne des outils en fonction de chaque situation afin de mieux les gérer. Suite à cet événement, plus de 80 personnes ont exprimé le souhait d'apprendre la LSF. Aujourd’hui nous avons mis en place des cours de LSF dans notre entreprise NOKIA.

« Sensibiliser au handicap psychique en milieu professionnel et donner les outils pour améliorer la prise en charge de situations difficiles » ALYZO anime depuis plusieurs années à La Poste des sessions de sensibilisation au handicap psychique intégrant le jeu PsyClés ou des ateliers de codéveloppement. Lire l'article de presse (PDF)

En tant que référent Handicap pour une grande ESN en France, j'ai eu le plaisir de travailler avec Isabelle ORIOT dans le cadre de nos actions au sein de la mission Handicap. Isabelle a notamment animé des journées d'expertise et de sensibilisation à différents handicaps :

• Ces journées ont été animées de sorte à favoriser les partages d’expériences sachant qu’’il y avait un besoin de montée en compétences dans la fonction.
• Les ateliers de co-développement ont permis de discuter entre pairs sur des cas réels complexes pour trouver des pistes d’actions.
• Certains handicaps ont été approfondis comme le Syndrome d’Asperger et le handicap psychique.
• Des experts ont été invités pour parler de handicaps particuliers comme le handicap sensoriel.

C'est à la fois les compétences, la sensibilité et la bonne humeur d'Isabelle qui me permet de vous recommander son savoir-faire.

Le Groupe Handicap/Diversité de La Poste de Bordeaux Meriadeck a eu l'opportunité de faire organiser à Isabelle Oriot l'animation du jeu PsyClés pendant la SEPH 2017. Il y a eu beaucoup de participants, qui ont pu échanger en pluridisciplinarité sur le sujet du handicap psychique grâce au jeu. Il favorise les échanges, les débats et les solutions face à des situations quelquefois délicates et permet à tout un chacun, qu'il soit manager, RH ou accompagnateur autre d'apporter sa contribution, d'apprendre et de partager. Bravo Isabelle, longue vie à PsyClés !

Avec le cabinet ALYZO créé par Isabelle Oriot, nous avons initié à La POSTE un atelier de sensibilisation et de formation aux troubles et handicaps psychiques. Cet atelier destinés aux managers, se déroule systématiquement dans une configuration pluridisciplinaire réunissant des experts médicaux et sociaux : médecin du travail, assistant social, équipe RH et référent handicap. L'objectif est de donner aux managers des repères afin de mieux appréhender le sujet et co-construire ensemble des outils de prise en charge des situations difficiles. La formation favorise le partage d’expériences, notamment par le codéveloppement où des situations réelles sont étudiées en pluridisciplinarité, ou encore avec le jeu PsyClés. Nous avons organisé plusieurs sessions depuis 2013 face à une demande des managers parfois démunis. Cette initiative sur un sujet qui reste encore tabou dans beaucoup d'entreprises a été distinguée en interne à plusieurs reprises notamment par la DRH Groupe, initiative qui a été reprise dans plusieurs régions et dans plusieurs métiers au sein de La Poste. Je tiens a souligner le professionnalisme exemplaire d’Isabelle Oriot : écoute, disponibilité, pédagogie.

PsyClés, un jeu pour libérer la parole sur le handicap psychique Le jeu PsyClés est un outil de sensibilisation très pertinent car il permet de libérer la parole des participants de manière très concrète sur des situations qui les préoccupent. Intérêt également du jeu pour les éclairages théoriques et juridiques concernant le handicap.

Je vous recommande de travailler avec Isabelle Oriot. Nous avons utilisé le jeu Psyclés en interne pour permettre à nos équipes RH, nos managers et nos collaborateurs de découvrir autrement le handicap psychique. Ce jeu est une manière ludique et professionnelle d'aborder ce thème, souvent tabou en entreprise.

Nous avons sollicité Isabelle de l'organisme Alyzo pour la réalisation des formations Management Inclusif de 50 de nos managers. Isabelle est une personne professionnelle, compétente, attachante et tellement impliquée dans sa fonction de formatrice. Je recommande à tous de pouvoir travailler et collaborer avec Isabelle...