Bienvenue dans notre "Glossaire Handicap" dédié aux principaux termes et acronymes liés au Handicap, à la Diversité et à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cet outil de référence…
Financeurs et partenaires experts sont des alliés indispensables au Référent Handicap. En effet le rôle de Référent Handicap ne se limite pas à la sensibilisation et à l’accompagnement des collaborateurs…
Les Formations pour devenir Référent Handicap en Entreprise se sont multipliées ces dernières années. Voici une liste non exhaustive : Formations non-diplômantes Formations gratuites AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/formation-en-ligne-gratuite-pour-toujours-mieux-accompagner-lalternance FIPHFP : https://www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/tous-les-dossiers-experts/professionnaliser-la-fonction-de-referent-handicap Formations…
Ce Référent Handicap ou Correspondant Handicap est l’équivalent du Référent Handicap en entreprise dans le secteur privé. Références légales du Référent Handicap ou Correspondant Handicap La loi n° 2005-102 du…
Devenir Référent Handicap en entreprise et se professionnaliser dans ce rôle est une opportunité légalisée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite "loi pour la liberté de…
Le terme "Référent Handicap" est souvent utilisé de manière générique, mais il recouvre en réalité une diversité de rôles selon le contexte. Que ce soit en entreprise, dans le secteur…
Le terme « Référent » recouvre une diversité de rôles et de responsabilités qui varient significativement selon les contextes institutionnels et organisationnels dans lesquels il est employé. Cette multiplicité des acceptions souligne…
L'impact de la digitalisation sur le rôle de Référent Handicap produit à la fois des opportunités et des menaces pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Voici les principaux…
Accompagner à faire une RQTH revient à aider une Personne en Situation de Handicap dans la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé (RQTH). Beaucoup de salariés et…
Sensibiliser au handicap s'avère indispensable pour lever les freins à l’insertion des Travailleurs Handicapés. Méconnaissances : ignorance du cadre légal, de l’infinie diversité des situations de handicap, des moyens de compensation……
Renforcer le rôle du Référent Handicap grâce à une Direction engagée est-il nécessaire ? Peut-on jouer le rôle de Référent Handicap sans un engagement visible de la Direction ? La…
Se présenter en tant que Référent Handicap est une étape sensible. Le rôle est encore nouveau, mal connu et, le plus souvent, ce n'est pas votre fonction initiale. Certes vous…
Démarrer son rôle de Référent Handicap est une étape décisive. Ce moment mêle enthousiasme et parfois une certaine appréhension face à l’ampleur des missions à venir. Après une ou plusieurs…
Concilier son rôle de Référent Handicap avec ses autres responsabilités peut représenter une difficulté significative. La mission de Référent Handicap vient souvent en complément d’un poste existant, ce qui entraîne…